« Il est essentiel pour tout praticien de l’accompagnement de disposer d’une supervision régulière, car c’est ce qui permet de garantir une qualité optimale de la pratique. » Peter Hawkins
Si vous travaillez dans l’accompagnement, je vous recommande vivement de considérer la supervision professionnelle.
C’est une occasion fabuleuse de se poser, de poser et de déposer doutes, interrogations et autres zones d’ombre relatives à votre métier.
« La supervision est l’occasion de nous poser, de nous déposer et de prendre le temps de réfléchir sur notre pratique professionnelle. » Maryse Salles
Confidentialité et non-jugement au rendez-vous bien entendu !
Voici 5 raisons pour lesquelles vous devriez entamer un processus de supervision professionnelle :
- Prendre un temps pour vous interroger sur votre pratique professionnelle et sur les enjeux de vos accompagnements, autant pour vos clients que pour vous-même. Ce temps est choisi et pris, contrairement aux partages qui se font au hasard d’une rencontre ou d’un coup de téléphone.
- Prendre du recul sur des questions qui pourraient parasiter votre discernement et votre écoute dans les séances de coaching avec vos clients.
- Exposer votre fonctionnement, vos doutes et vos zones d’ombre aux autres membres du groupe de supervision professionnelle et au superviseur qui est là pour ça.
- Faire votre cheminement en étant en position d’observateur lorsque les autres membres exposent leur situation et avancent dans leur cheminement grâce au questionnement et apport du superviseur.
- Prendre conscience des différentes postures adoptées par les autres participants pour réaliser où vous vous situez lorsque vous êtes avec un client. Cela vous permettra d’ajuster votre posture et d’améliorer la qualité de la relation qui s’instaure entre vous et votre client.
Chaque supervisé verra bien entendu d’autres raisons et bénéfices à se faire superviser.
Si vous êtes vous-mêmes supervisés ou superviseurs et lisez ces quelques lignes, je vous invite à partager vos différents vécus dans les commentaires. Cela contribuera à souligner l’importance de la démarche de supervision professionnelle auprès de ceux qui hésitent ou qui n’en voient pas l’intérêt.
« La supervision permet de sortir de la solitude professionnelle et d’ouvrir notre pratique à d’autres regards et expériences. » Anne Lachaux
10 livres sur ce thème
- Le métier de coach: spécificités, rôles, compétences, de Alain Cardon
- Le grand livre de la supervision, de Michel Moral
- Supervision et accompagnement professionnel, de Gilles Arnaud
- Supervision en psychologie clinique et psychothérapie, de Daniel Derivois
- Les pouvoirs de la supervision: des outils pour développer la qualité des pratiques professionnelles, de Isabelle Crespin
- Pratique de la supervision: Comment trouver le bon superviseur, de Philippe Lévy
- Superviser des professionnels de l’accompagnement: Pour une éthique de la bienveillance, de Stéphanie Assante
- La supervision en psychanalyse et en psychothérapie, de René Roussillon
- Les enjeux de la supervision en psychologie clinique, de Michèle Emmanuelli
- Supervision, éthique et déontologie: Pour une pratique responsable de l’accompagnement, de Nathalie Boisvert.
« La supervision permet de nourrir notre pratique professionnelle en échangeant avec des pairs, en partageant nos doutes et en bénéficiant de l’éclairage d’un regard extérieur. » Colette Portelance
Une Voix qui Porte 